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303文学www.303wx.com提供的《我这尴尬的重生[年代]》110-120(第20/29页)
风多看多学。
吴文峰是她的直属领导，遇事多请教，准没错。
新排长集训岗前学习很多，但是一些部队里真实情况还是宋焱私底下偷摸给她说的。
新排长下连队，别听连长和指导员说的多好听,给你画大饼。要摆正心态，千万别把自己当干部。
记住，进了部队你就是兵。
排长基层官兵，按照部队要求同训同住，刚到部队时间短，工作开展和环境都不熟悉,很多事你需要找排里班长。
很多新排长到了部队,想要融入,想要获得尊重,就会急需立功表现，或者立威信。
班长是你手底下的兵，但是班长也是一名老兵,熟悉手下兵，更得兵心。甚至只要班长想,就能把新排长架空孤立起来。
这是现实，也是人情世故。
宋焱能说的都说了,不该说的也说了。说完见周晚风眉眼皱着看他，顿时觉得自己多事。
距今，特战学院和步兵学院的还经常说起八百个心眼子的梗，下连队那些事对别的新排长可能是个槛，在周晚风这估计啥都不是。
真到动脑子使手段的时候，旁人的小伎俩都不够看的。
吴文峰长了一张方方正正的脸，黑黝黝的，见面带着笑容，脸上神态不见古板严肃，眼睛很有神。
说话的时候不紧不慢，就像村头搬着凳子坐着的老者，耐心中带着一丝关心爱护。
文书给沏茶送进来，一时茶香四溢。
“从老崔桌上拿的茶叶？我闻味就知道。”说着吴文峰招呼周晚风赶紧尝尝味，这时候看着一点都不像是一个连长，“崔明堂，老崔咱连队的指导员，今个去营部办事人不在，这茶叶平时都搁在抽屉里锁起来，不值钱的茶叶摆在桌子上，骗我们还说好茶叶，糊弄我们不知道。”
文书广军看眼坐着端正的新排长，补充插话道：“指导员走得急，忘记锁抽屉，我偷摸掐了一撮。”
“干的好，趁人还没回来，你再去掐点出来，偷偷包好藏起来。这茶味道好，闻着就是香。”吴文峰没点架子，撵人赶紧去，等会人就回来了。
人一走，吴文峰转过身看着周晚风，“到了这别拘束，旅部特别强调要求的，多配合多帮助排长适应连队生活，有什么问题直接给我反馈，我给解决。”
“连长放心，我没有什么问题。”周晚风眉眼平静回答。
吴文峰点点头，之前去旅部开会，干部科把周晚风档案资料提前给他看了。
人很优秀，集团内部新排长集训综合实力第一，把人分配到他这边负责带。
他还担心几天和指导员私下聊过，越是能力大越是不安稳，闲不住。就怕没来两天想表现，再闹出笑话乱子来。
结果见到人，心落回实处，话不多性子沉稳，一双眼聪慧深邃，直视的时候不避不让，目光又沉又重。自己打量她的时候，她也在审视他。
甚至当着他的面，没丝毫避讳。
吴文峰头一回见到胆子这么大的兵。
“说起来咱俩还有点缘分呢，早二年我还听过你的名字。”这事也算某种缘分。
周晚风抬头望过去，“听过我的名字？”
“我在步兵学院进修过，有一年“尖刀精武”军事技能比赛，还登在内部报上。那年步兵学院男女对抗赛只拿第二名，第一是你们科技学院来着，对不对？”吴文峰没想到当时那个厉害女学员，如今到了他手下来当兵。
从知道周晚风分配他连队，到如今人下来，旅部电话就打了三四个来，他去营部，听到的也是让他教导，多带带。可见上级有多重视，带个这样的新排长，他压力也大啊。
带好了好说，带*不好就是他的问题。
吴文峰十八岁入伍，一年半自学考上士官学院进修，四年后毕业下基层，二十六岁转副连级，三十岁转正连级，面对艰难的任务没犯过愁，可眼下，他实打实觉得周晚风是个烫手山芋。
尤其见过本人之后。
暂时还没想清楚什么尺度对待周晚风，暂时觉得放一放，观摩一段时间看看再说。
*
这一观摩就是二个月，期间吴文峰自己会观察留意，后来私下里找三排三个班长挨个问话。
新排长周晚风下连两个月怎么样？
吴文峰问的问题里埋了个坑，他问的是怎么样？是人怎么样？还是组织工作怎么样？他问的模糊不清，只凭班长自己回答。说人，那就是对人不满意，说工作，就是工作组织安排有争议，不满意。
三排一班班长丁延东，人称老丁头，一班的兵私底下喊他兵头，军事素质全连名列前茅，管理能力，组织训练在兵们当中极有威信。
在前一任排长调机关时候，名义上是其他两个排长暂代管理，实际排长工作下放到丁延东这边，名正言顺的代理排长。
三排二班班长孙河阳，对比丁延东人格魅力拉满。为人亲和友善，关心班上兵像个老大哥关心弟弟们，是精神支柱，也是挡风墙，士官多年，有丰富的经验和出色能力。全连军人大会上，有兵喊话危急时刻愿意给孙河阳挡刀，挡子弹。
三排三班班长毛小倩，连队里唯一女兵班，能来特战连当兵的人都是狠人能人，毛小倩更是狠中之狠。人不可貌相这句话说的就是她，不说话看着文静，骂起人比大老爷们都粗，训练能吃苦，也不服输，是连队里的铿锵玫瑰。
周晚风手下三个班班长，个个都不是软茬子。
三排组建两年，是新型排，男女混合排，能人强人辈出，每个兵都是同年兵里佼佼者，才会来到这。综合能力强，军事素质硬，送走退伍的老兵，迎来新兵，那也是挑新训兵里突出的要。
连队兵们就新来排长背后议论过，权利和地位不对等，就会出问题。
排长之下是班长，但班长实权大于排长，兵们也更愿意听班长的话，问题就来了。
越是强的人，越是想要纠正这种关系。
前两任排长一开始多亲和，多谦虚，后来也是折腾过几回，结果走的走，调的调。
新排长下连队。
整日训练的兵们，忍不住讨论起来。新排长周晚风会一直这么安分守己，安安静静下去吗？
如果她想要表现，想要树立威信该从哪下手？
兵们都帮她想好法子，最直接的方法杀首立威，首最可能是丁延东，老丁头人望重之前是还是代理排长，他在三排说一不二，拿下他威信直接上来。
但老丁头是个硬茬子，搞不好威没立住，说不定还会被架空孤立。并不是最佳方式。
其次就是杀大立威，从老兵入手，或者从刺头下手。一个班上除去班长总有一个，两个头疼家伙，军事素质硬，能力强有点小狂的那种。如果新排长和这样对上，也有一个问题，这种狂点兵，有个坏毛病，遇刚则刚，遇强则强，会破罐子破摔硬上，最后威没立上，搞不好闹到连部，营里。批评兵一下，自己也得落个处理不当。
最后是杀弱立威，俗称杀鸡给猴看，敲山震虎。
一个排里总有垫底的人，弱就是原罪，也就是最好下手的。
兵们想来想去，也就这个最合适，这一个月都偷摸观望着。
分析的都挺好，可被分析的正主没按套路走。
吴文峰第一找的就是丁延东，问他周晚风下连两个月怎么样？
“放心说，我就了解了解情况，真有问题早点解决，早点沟通不是更好吗？”
丁延东一听，人直接紧锁深眉，“连长，排长没啥，下连队
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