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303文学www.303wx.com提供的《喵？》100-120(第24/25页)
小绒毛老实：“好像没有。原邢异给了我大量知识，但并没有怎么把他对不同事物的感情也塞给我。”
古任：“一只死时仅不到两个月大的小家伙，国家于你是太抽象了。你倒是更容易将负司当作你的祖国。其实差得也不是很远，负司中的文化体系与那片土地一脉相承，最核心的区别只在于负司重度强调能量，所以不会全面发展。”
席祥毅：“不全面发展就叫差得很多了，甚至未必适合称为‘体系’。”
古任：“小家伙们，虽然一开始便把目标放在全面发展上是有可能思考得更长远、不容易竭泽而渔，但也很容易心生疲惫、在过多的难题中逐渐丧失前行的动力。”
古任：“不可否认，有少部分人可以做到为了心中的理想而献上自己的一切，哪怕明知自己没有机会亲眼看见理想实现的那一天到来，也心甘情愿地成为后人迈向那理想的垫脚石之一。但多数人，没有那么高尚，也没有那么坚定，他们需要不断地收获利益，才能长长久久地走下去，有时即使有利益也会因为嫌弃利益不够大而走上歪路。”
古任：“我们不妨把长远目标放在不起眼的位置，让同好们自行默默为之拼搏，而口头上嚷出来的目标则小一些、具体一些、日常一些、不那么有压力一些。”
小绒毛：“小目标，先赚一个亿……尤海汇实现这个目标了吗？”
古任：“尤海汇没把这个当目标。”
古任：“尤海汇在确定了自己无论怎么花能量都赶不上自己产能量的速度后，日常遗忘自己的存款额。又因为他对如何运用能量初初找到了点门路，于是他虽然知道自己能量多，但他不会胡乱送人能量，也不会买非必须的贵东西，他就攒起来，以备自己将来在运用能量方面彻底开窍后大肆挥霍。”
古任：“不过我怀疑，当那一天到来时，尤海汇花能量的速度还是赶不上他产能量的速度。除非他当真要开一家能量新公司，甩开负司单干。”
席祥毅：“现在负司内的所有一线在你看来是不是都算‘小家伙’？”
古任：“当然。两个月的小家伙、二三十岁的小家伙、百来岁的小家伙，你们经历的岁月都只有我所经历过的零头。”
席祥毅：“后勤们真的是因为产能效率太低所以不适合继续当一线吗？还是因为别的原因？”
古任：“比如？”
小绒毛：“邢异说，有可能是因为后勤产的能量有一部分负司无法抽成了。那类能量是完全属于后勤自己哒，后勤可以自行提纯、使用，不用被负司扼住脖子。”
负司出现在这场聊天中，说：“新手、菜鸟，你们能不能把心思放在研究情绪场、任务和能量上？不要跟不干活的懒汉大聊特聊。”
古任：“这位老板，请讲道理，谁不干活了？我的主业不就是帮你收拾烂摊子吗？”
小绒毛：“对呀，古任这一句话不也是在配合你转移我和席祥毅的注意力、试图不让我们意识到我刚刚猜中关键点了吗？”
负司：“关键点？‘后勤自行提纯能量’这个？呵，他们要真有这个能耐，我便雇他们帮我提纯能量了，我就不用自己亲自提纯、只用享受纯净能量，不香吗？”
小绒毛：“因为后勤现在最多只能提纯自己产的初级情绪能量，还提纯不了别人产的，于是你留出空间培养他们，希望有一天他们能成为你的帮手或者对手。”
负司：“猜猜猜。一天天的不干实事，就脑补我是坏蛋、剥削者。总有一天你们要被自己的脑洞坑死，那时候你们就知道我的纯洁无暇了。”
嚷嚷完，负司便退出了聊天。
席祥毅：“负司的抱怨好像不是泛泛的警告，而是明确指向了某些已经实际发生了的事情？或者某个实实在在做了相关事情的人？”
第120章 0120
☆、大大
古任：“哦, 也不算秘密，过几天等那队员工回来后，论坛里应该便会出现热烈讨论。”
古任：“就是有一个擅长写恐怖故事的老员工, 以前是能用她的恐怖故事给同事们制造出基本只在负司内起效的临时情绪场, 现在她技能不稳定地升级了。”
古任：“在碰巧满足一些条件的情况下，现在的她能在负司送她及她的队友进情绪场时，用自己的故事替换掉负司安排的预定情绪场。也就是让她自己和队友们陷入她的故事剧情中。”
古任：“她和她的队友们当前就在她的恐怖故事中，且, 她还不知道自己这是截了原定情绪场的胡。面对自己所写故事化出的真实场景，她以为是负司和后勤故意整她。一边吓得要崩溃, 一边痛骂一切。”
小绒毛：“负司不是不能实时知道情绪场中发生的事情吗？”
古任：“因为这不是完整、正常、稳定的情绪场, 它机缘巧合、旁门左道、歪打正着地截了正经情绪场的胡, 但它本身存在很多漏洞, 足以让负司实时监视了。”
古任：“可惜仅限于单向监视。负司还是得等到特定的节点出现后才能开启带那队员工回负司的通道。那队员工要是在通道开启之前陷入致死环境，负司依然只能眼睁睁看着自己的员工又折损了。”
席祥毅：“被自己写的故事吓到要崩溃？叶公好龙吗？”
古任：“不, 一切都是为了生活。她胆子很小, 特别容易受到惊吓, 情绪值经常飙得很高，又很难效率地压下来，所以她还是新手、菜鸟时, 很多人都觉得她很快便会死, 且可能不是死于情绪场内的实际危险，而是被吓死或者自杀的。”
古任：“她自己也一度几乎放弃了，不止一次说过‘死了算了’, 但到底不甘心, 又挣扎着进行了多种尝试。终于，她找到了适合自己的泄压和产能量、赚能量方法。”
古任：“就是把自己的恐惧写下来、分享出去。”
古任：“她文笔很好, 写出来的恐怖气氛非常有感染力。与她同队过、在情绪场里没太被吓到的队友，回负司后看她的恐怖故事吓得在自己的宿舍里疑神疑鬼，并深刻表达怀疑‘她这个故事真是基于她与我同队去过的那个情绪场写的？故事里的很多东西我在那情绪场里没发现过啊。她看到的世界与我看到的差这么远吗？我跟她去的真的是同一个情绪场吗？我真与她同队过吗？’”
古任：“把恐惧写下来后，她的心情便轻松了一些，远离了崩溃。轻松也意味着情绪值下落，便产出了能量；读者们买她的故事直接支付给了她能量；读者们被她的故事吓到，进入了她故事造出的负司内临时小情绪场，也分给了她能量；读者们的惊吓反应还让她觉得自己有很多同类，心情进一步放松，自己便产出了更多能量。”
古任：“一个行为多重获利，很不错。”
席祥毅打开员工论坛里的原创作品交易区，找到文字类作品分区，本想进一步搜索恐怖类，但直接便在销售排行榜上看到了很可能是古任提到的那位。
小绒毛念出作者名字：“木柔？”
文字类作品的销售排行榜有多个，包括历史总榜、年度榜、七天榜，并分为全文排行、单章排行、千字排行，已完结、连载中，恐怖类、爆笑类、科普类等，反正就是围绕着销售额进行多方向排名，让感兴趣者可以很快找到某范围内最有受众的文。
——榜上所有文都是员工实名用能量投上去的，没有任何水分。因为对某篇文章的某一章，一个员工只能购买一次，且没有任何员工可以在负司的盯梢中造假能量数据。
榜单列出的内容是作品名/章节名、作者名和作品类别。在多个榜上
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