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303文学www.303wx.com提供的《请叫我经纪女王[娱乐圈]》110-120(第11/14页)
“你进公司时间不长，应该没见过风投的曾总和文创的盘总，他们也很少来我们里串门，毕竟从某种意义上来说，三个部门是竞争和对垒的关系。”
三大部门中，暂以冷俪所率的艺人统筹为公司最赚钱、最知名的金字招牌，除了前人的智慧外，冷俪在位的十年无疑是给这只起步的雄鹰更广阔的蓝天；对于能挣钱的人才和部门，无论是董事会还是股东会都及其宽容的给了最大的权限，艺人统筹内部更像是新传的子公司，有独立的人事和财务部门，走账可以不经总部门的公账，年尾时独立结算。
而影视风投是六年前施建中引进的赚钱模式，用利润和盈利投资卫视剧、网剧以及电影；艺人参演某部作品的背后，不单单是获得报酬和知名度这么简单的交易，而是延伸出跟某个圈子、联盟的深入合作与内部分成。
新传不缺的就是演员参与各种影视作品的机会，缺少的是如何快速将明星背后产生的巨大经济链变现，那么一边以艺人的薪酬和合同为谈判砝码，一边要求参与作品的直接利益分成，是直接从源头上截留利润，而不是干巴巴的拿那点儿死抽成。
这几年借着新传几位当红的男女演员牵扯而出的人脉链，新传以为“新薪之传影视资源公司”的名义投资了四部票房都过了亿的电影，在公司的地位隐隐有要超过艺人统筹部地位的意思，可想而知冷俪面临的职场压力是多么艰巨。
丹姐噼里啪啦说完基本介绍后，端起杯子喝了一大口润喉，继续津津有味的科普道：
“你想啊，就我们公司去年拿一千万投的那部《他来自古代》，光看剧情来说就是很老套的男主角穿越到新世纪，和古灵精怪的现代少女谈恋爱的速食小甜饼电影，全部投资也才不过三千来万。但是上映的时候撞了大彩，男女主拍电影那会还真谈起了恋爱，所以拍出来还挺有CP感的，票房居然过了五亿！扣掉其他投资方应得的分成后，公司净利润纳入囊中2.5亿，你就说赚不赚钱？”
而且冷俪还看准时机从小公司分别挖来男女主签约了新传，并继续以情侣的人设继续提升知名度和话题度，虽然二人不久前就已经分手了，但为了共同的利益不得不在镜头前持续秀恩爱。
“唔的确挺暴力的，而且在地位上还挺高。”向蕾点点头，毕竟注资的一方是制作人的身份，是全剧组包括导演在内讨好的对象，而且很多时候可以控制选角和采买等重大事项。
张咪凑过来，神神秘秘的八卦道：“但是听说风投的曾总和冷总关系不好？”
“是真的！”另一位同事申请加入战局，她之前在风投部呆过一阵：“曾总在十楼听到冷总的名字嘴角都会抽呢。好像他两是同期，曾程在竞选总监的时候输给了冷总，自己申请去开拓新部门的。”
“但按丹姐你说的结构，艺人统筹和风投得在紧密的合作下才能达到利益最大化呀？两个部门老大在不合的情况下怎么开展工作呢？”向蕾不解的反问。因为风投选项目不可能是拆盲盒，不是借由艺人参加为谈判就是得在投入的作品用自家的演员，才能达到双赢。
“这个我知道！”张咪举手，这题她会答：“因为一把手还是施总。”
施建中不仅是冷俪的伯乐，同时也是曾程的入行师傅；二人再不对付，也得给施建中一个面子。
这样的基础太薄弱了，当哪天施建中不再执掌新传、制衡之力不复存在后，不是你死我活就是轰然倒塌。向蕾暗自想道，觉得公司未来可能遭遇的冰山俨然显露出惊险的一角。
丹姐点点头，赞同了张咪的说法：“再说回周边文创部吧，也是这两年施总突然建起来的一个部门，财报的数据也挺好看。”
周边文创不是大众广义理解的那版，发售海报或者官方正式的写真集、手账小玩意之类的产品，而是一个笼统的总称，包括但不限于演员要举办生日会或者见面会，与厂家联名发售的护肤品、家用电器、零食等等，上至昂贵饰品下至衣食住行，只要你喜欢的是新传的演员，总会不知不觉买一次艺人的周边。
最常见的方式就是艺人参演的电视剧，公司会主动发行一首角色单曲，价格不会高于5块钱，省一杯奶茶钱就能支持偶像，大多人不会拒绝这样轻微的割韭菜；积少成多，慢慢的会汇聚成大财富；什么，你说这位艺人没有唱歌天赋？别急，还有其他方法——成立明星专属的官方粉丝俱乐部，入会费120元/年，会不定期些不公开的日常Vlog和剧照、花絮，安排艺人时不时版聊或者搞些福利抽奖，妥妥的又是一笔收入。
就拿连霄来说，连向蕾都不知道周边文创部以他的出道造型做了一款手办，售价188元，还搞饥饿销售只卖1000套；一经发售大三秒抢光，在闲鱼上还有粉丝上千元的高价回收。
向蕾简直大开眼界，资本的世界花样真多。
张咪灌下最后一口京啤，打了个酒嗝，自嘲的说道：“现在早已不是什么一心一意带着艺人向前冲的时代，所有人都期望从一个人身上搜刮最多的利益，动辄就是考虑商业价值和明星效益，想要全身心扑在作品上，幕后必须有一只操着千倍心的团队，才能让演员心无旁骛的投入。”
餐桌上顿时陷入一阵沉默。大家都清楚张咪所言绝不夸大，风光无限的背后是无数数字和金钱堆砌出来的光环，话语权掌握在绝对利益者的手中。
向蕾若有所思了半晌，拍拍张咪的肩膀：“你不相信我能做到吗？”
选择？毒打！
张咪没有问向蕾有关阿尔法项目的培训内容, 但根据对方第一天报道后就迫不及待想对全部门进行大致了解的操作，可想而知冷俪的策划是多么出其不意：
“我不担心你做不到。恰恰相反，我担心你做得太好, 木秀于林风会哗啦哗啦的刮过来。”
向蕾一愣, 倒是没料到张咪居然是从这方面替她着想。同行是冤家, 但这句话并不成立在她和张咪之间，对方虽然平常粗枝大叶的, 但内心却大是大非分得很清楚的人, 也是张咪很多次让她感受到女性之间可以在职场上互帮互助, 不掺杂其他目的的杂质：
“咪姐, ”她举起酒杯，笑颜如花：“都在酒里了。”
张咪微微一愣, 第一次看到向蕾如此外露的激动之情，遂也举杯回敬；玻璃杯在空中狠狠一撞, 千言万语和酸甜苦辣尽在这叮铃咣的一响中。
“哎哎，你们俩怎么还喝上啦？小向，咱们内部的还没说完呢。”丹姐打趣道。
对，还有重头戏：“姐，你说, 我洗耳恭听。”向蕾又给她的空杯满上，凑到身边殷勤的捏捏肩膀。
“三大部门的主管只有冷总一个女性，艺人统筹部但凡有什么大动作，都会受到成倍的关注, 多少在中层的男人们都虎视眈眈俪姐的位置，等着看这次阿尔法项目的失败。所以小向, 我希望你们三个人是良性竞争，无论谁拿头名都是为艺人统筹部争光, 不要闹得像之前那个翻脸不认人就好。”
丹姐话题一转，拐了个弯提点向蕾其中的利害关系。竞争固然是件必然的事情，可以让入日复一日宛如死水的职场现状引入活源，补充部门的活力，但宗旨得永远是以公司和部门的利益为最高原则线，因为个人的比拼影响新传的和谐和发展，是众人绝不会允许存在的情况。
这自然也是向蕾会恪守的底线，她深以为然的点点头：“但凡能从项目中学到东西，即使不是第一名也值得。”
丹姐赞许的比了个大拇指，直接进入正题：“艺人统筹部有许多子部门，除了人事和财务部等内部行政部门外，其余的都是技术和业务岗位。”她一个一个清晰的跟向
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