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855人,但七级和八级工总共有851人,占比3%左右,是如今的十倍!”

    何必能说:“这是没办法的事,老工人退休,又有大量年轻工人进厂,这个比例肯定要有所降低的。”

    还有一句话他没说。

    现在各厂几乎都停止了技术培训,年轻工人学不到技术,那技术定级自然就提不上来。

    “照着这样下去,再有三五年,等到老工人们全都退休了,高级工只会越来越少。”

    曙光厂有工人大学,又经常开展老带新的技术培训,这几年人才断层的问题已经缓解了不少。

    叶满枝早知其他厂的情况不太好,但是没想到会差成这样。

    轻工业局可以用转化固定资产投资的方式,尝试快速提升轻工业产值,让今年的数据好看一些,但是从长远发展来看,技术人才才是企业发展的根基。

    曙光厂能有如今的发展,无论她做怎样的决策,厂里都能跟上她的脚步,就是因为有一大批高学历高技术水平的人才!

    叶满枝在这次的会议上拟定了技术人才培养计划。

    ……

    而一周后的军工大院里,叶守信突然被一群老工友喊去院儿里开会了。

    “咱都是退休的人了,还开啥会啊?”老叶溜溜达达来到楼下,“弄得还怪正式的。”

    “嘿,这回可是好事!”

    “老陈,有什么好事,你赶紧说吧!我还得回去做饭呢!”

    “退休了整天围着灶台转有啥意思!”老陈师傅神神秘秘地说,“我听说市里正在从退休的七级、八级工里招聘顾问呢!”

    “啥意思?给多少钱啊?”叶守信背着手问,“我是八级工,那工资少说得有七八十块吧!”

    “不给钱,当顾问又不是当工人,”老陈师傅说,“何况咱们都是有退休金的人,咋还可能给钱?人家单位每月给咱发粮票和肉票补贴!只要正式被聘为顾问了,还给每人发一张电视机票呢!”

    原本还兴趣缺缺的叶守信,登时就有了精神:“什么什么?电视机票?”

    当顾问居然还能得到电视机票!!!

    这不是为他量身打造的吗?

    第236章 

    正式退休后, 叶守信难受了好长时间。

    他七八岁开始放牛种地,十几岁进城当长工,后来又学了手艺到工厂工作, 忙忙碌碌一辈子。冷不丁让他在家享清福,他那心里就跟红糖拌辣椒似的, 不是滋味。

    除了在家做做饭, 跟老伙计们吹吹牛, 他就没啥正经事了。

    其他退休工人与他的情况差不多。

    像他们这样的高级工, 其实都不乐意退休,大家身体状况还行, 虽然人人身上都带点职业病, 但是远不到回家当老太爷的地步。

    单位也知道这些技术工人是宝贝, 可是还是让大家退了。

    为啥呢?

    因为他们不退, 年轻人就进不了厂呀!

    656厂上万职工,有大把的厂子弟等着进厂接班呢。

    给年轻人腾地方, 那就退吧!

    是以, 听说市里要招聘技术顾问, 这十几个老工人都激动了。

    年龄最大的康师傅问:“对技术顾问的年龄有没有要求啊?”

    他都七十多了, 怕人家不要他这把年纪的。

    老陈师傅说:“对年龄没啥要求, 但是对退休年限有要求, 必须是1973年以后退休的。”

    之所以没有年龄限制, 是因为无法限制。

    头几年, 有人说退休是半截子革命,所以好多到了年纪的工人一直无法退休, 就那么在岗位上坚守着。

    直到前年中央下了文件,同意恢复子女接班政策,这才让一大批年龄到站的老工人正式退了休。

    但大家的退休年龄参差不齐, 有的能相差近十岁呢!

    康师傅说:“这个条件挺合理,要是已经退休十年八年的,手上功夫早就荒废了,那还咋当顾问?”

    “你们去不去报名啊?”

    “去啊,为啥不去?”十多个老工人一起吆喝。

    他们都是656厂的七级和八级工。

    有叶守信这样的电焊工,也有车工、钳工,全是恢复接班政策后,同一批退休的老工人。

    “人家给粮票肉票,还给一张电视机票,那还犹豫啥呀!”

    高级工的工资高,大家都有存款,但电视机票实在是紧俏,一般人根本弄不到。

    大家往叶守信的方向瞅瞅。

    就说老叶吧,闺女在曙光厂当过主任,现在还当了局长,他想要一张电视机票还得自己四处打听呢。

    原本有人想请老叶的闺女帮帮忙,结果一瞧他那费劲巴拉的样子,又纷纷打消了念头。

    与其求人,还不如自己凭本事赚一张电视机票!

    一群老伙计说干就干,回家拿上证明材料,又去656厂开了介绍信,当天就到区革委报名了。

    工业组特意安排了一个小干事,接待这群老同志。

    小干事嘎嘣脆地跟大家解释:“只要是七级和八级工,别管是什么工种,都可以报名。但是报名以后,同志们得去市立医院进行体检……”

    “哎呀,我们身体好得很,不用体检。”

    小干事呵呵,好话不要钱似的往外倒。

    “大家常年参加劳动,锻炼身体,那身体素质肯定都杠杠的。但是,这是上面领导的要求,没有体检报告的话,区里拿不到电视机票和粮票肉票。”

    领导特意叮嘱了,必须有体检报告。

    这群老师傅都是60岁以上的,而且常年从事重体力劳动,有些人的身体条件恐怕不理想。

    他们将人家请来当顾问,万一在工作的时候出了意外,到时候算谁的?

    小干事接着为大家解释:“体检合格以后,市里会将师傅们安排去各大工厂进行指导,任期暂定为一年,一年内为工厂培养出至少2名高级工,3名中级工。”

    老师傅们认真听着他的讲解,倒也没人觉得这样有什么不对。

    把初级工培养成高级工千难万难。

    可是把六级工培养成七级工,那就简单多了。

    六级工在技术上已经没啥大问题了,缺的就是一点绝活和点拨。

    老师傅们相互交流了一下,感觉这个任期一年还可以。

    先干一年,要是不乐意干了,一年以后就回家歇着,也没啥太大束缚。

    反正给人家培养出2名高级工,3名中级工就算有个交代了。

    大家依次报了名,又搭伴去医院参加体检。

    老叶的身体素质还不错,除了腰椎颈椎不好,没啥大毛病。

    将体检报告交回区里,不到一礼拜,他便接到了通知——

    叶守信同志被聘为市轻工业局的技术顾问了,下周一去滨江自行车总厂报到,对自行车厂的焊工进行技术指导。

    叶守信一手拿着聘书,另一手拿着电视机票,尾巴快要翘到天上去了!

    “看吧,这就是本事!我有这一手绝活,一辈子都饿不着!才退休一年多,又被组织喊回去当顾问了!唉,劳碌命呀!但人家拿着粮票、肉票、电视机票,求着我去,我能咋办?”

    四哥接过聘书仔细看了一遍,揶揄道:“爸,这上面盖的是市轻工业局的公章,别是来芽给你走后门了吧?”

    “你懂个屁!”叶守信抢回自己的聘书,“我们去了十四个人,有十人体检合格

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