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老师都是谁,她学到了什么。本来枯燥的文字,秦今朝读起来,也觉得津津有味。

    秦今朝就给她写海州厂的大事小事,写技改办公室的新项目,还写自己对她的思念。

    将信亲自邮寄出去,秦今朝的心不由得又悸动起来,期盼着颜丹霞收到信时,能不能感受到自己炽热的爱意,还有汹涌的思念。

    时间在两人鸿雁传情中,匆匆而过。

    大寒那天,海州厂发生了一件不大不小的事情。

    尿素合成车间的合成操作工何强喝醉了酒后,跑去蓄水池里撒尿,结果倒栽葱,栽进了里面去,要不是巡逻至此的安保小组长古树国几人听见动静,觉得不对劲儿,爬到了蓄水池上查看,恐怕就要出人命了。

    饶是如此,在一年中最冷的季节里,掉进了冰冷,结了浮冰的水里,依旧冻个够呛,被紧急送进了医院里。

    因着太晚了,保安们只通知了晚上值班的厂领导。沙厂长、梅书记,还有秦今朝都是第二天才知道的。

    沙厂长了解了一下何强的情况,知道没有生命危险后,松了一口气的同时也大发雷霆,立刻召集领导班子开会,专门让郭亮通知秦今朝也来列席旁听。

    因着会议是沙厂长召集的,他坐了主位,梅书记坐到他旁边的位置上,相对于沙厂长的震怒,梅书记脸上仍就带着亲和的笑容,但在秦今朝看来,却有种看热闹不嫌事大,甚至是幸灾乐祸之感。

    果然,在沙厂长发了一通脾气,将尿素车间从上到下批评一遍,说他们还是工作不饱和,对职工管理、教育不到位后,梅书记就慢条斯理地开口了。

    “归期原因,就是安全生产意识不到位!”梅书记脸上的笑容消退,严肃起来,说:“我从病好后,就一直致力于真正落实安全生产的事情,但是,到现在两个多月,将近三个月的时间过去了,进展缓慢,为什么?就是因为受到了各种各样的阻挠!”

    席间鸦雀无声的,就是沙厂长也没有什么可辩驳的,生产车间的职工出了这样的事儿,他也脸上无光。

    梅书记继续说:“如果保安处的同志们不是恰好巡视那边,听到声音后去查看了,那这条人命恐怕就没有了,这条人命我们是算在安全生产事故里,还是意外里呢?”

    算在安全生产事故里,1981年这一年,海州厂恐怕评不上任何荣誉了,算在意外里,事故又是在厂区的,涉嫌瞒报,就要承担责任的。

    梅书记见大家,包括沙厂长在内,都低着头,心里头美滋滋,语重心长地说,“同志们啊,不要只看眼前的利益,今天出产多少合成氨,出产多少尿素。要看长远啊,安全生产才是持久性发展的前提!”

    沙厂长:“梅书记说得没错,安全生产确实很重要,不过,这次的事情和安全生产关系不大,主要是对于职工的思想教育上出了问题。近期来,保卫处上报了几次职工们喝酒后,打架、闹事,调戏女同志的事情,我认为,这次何强的事情,要严肃处理,起到杀鸡儆猴的警示作用。”

    如果说沙厂长是安全生产的第一责任人,梅书记就是思想教育的第一责任人。沙厂长不能让梅书记把责任往自己身上扣。

    针对于何强这件事情的本身来说,梅书记、沙厂长说的都是对的。

    总会计师胡鉴出来打圆场,说:“我认为梅书记和沙厂长的意见都是对的,我们两手都要抓,既要紧抓安全生产,又要紧抓职工教育。”

    其他人纷纷附和。

    一场会议下来,基本上就这样定了调子。

    梅书记:“我提议,成立安全生产和职工教育委员会,由我担任组长。切实可行地把这两项工作推行下去,大家有没有意见?”

    能有啥意见,沙厂长在这种场合下也不能反对,只是心里头暗骂梅书记就是个投机分子,会见缝扎针地为自己争取利益。

    于是这场会议后,厂里多了个安全生产和职工教育委员会,梅书记担任组长,沙厂长是副组长,组员有沈岳良、涂主席、秦今朝,还有车间的各位主任、部门的一把手。

    秦今朝对于梅书记这神来一笔,有些惊讶,也有些佩服。他这是把厂里大大小小的领导们都绑在了他安全生产这两战车上,以后再推行的话,就顺畅多了。

    何强的事情出得突然,沙厂长的会议也召开得很及时,几乎没有让人做思考的时间,也就是说,梅书记这是临场发挥的。秦今朝觉得以前小看了他,他身上还是有自己可以学习的方面,古人说,三人行必有我师,以后,真的不能随便小瞧任何一个人,还是要谦虚,不要自大、自满才行。

    很快,对于何强的处理下来了,降一级工资,责令其在厂广播里当众做检讨。不过何强还在医院住院,检讨就只能延后,但对他处罚通知已经通知到了车间,且在办公楼外小广场旁的公布栏里张贴公示。

    第50章 

    以梅书记为首的安全生产和职工教育委员会, 刚开完第一次碰头会议,梅书记拿出了十项措施来,在会议上讨论。

    不过, 并没有讨论出什么结果来。有些沙厂长之前不同意的举措, 如今还是不同意。比如禁烟这一项, 车间、库房等安全场所禁烟是必须的,但他觉得惩罚措施太严格。发现三次就要开除,未免太不近人情了。他提出减轻惩罚, 梅书记却不同意,理由就是, 车间里抽烟情况严重,如果不采用重罚措施,根本杜绝不了。

    梅书记所有的关于安全生产的意见、措施,都来自于秦今朝, 他自然是非常支持的。只是, 梅书记实施起来,没有总体的规划性、步骤性, 东一榔头西一棒子的,又犯了一言堂的毛病, 没有充分考虑到其他干部的立场和感受,选择一个大家都逐渐接受,循序渐进的方式。

    对于这种现状,秦今朝就只能偶尔提醒、建议,却无法让梅书记按照自己的意思去执行。除了安全生产的问题之外,更让秦今朝关注的是, 在变革初期, 社会上难免会出现一些乱象, 而海州厂该如何应对这些乱象的渗入。

    秦今朝所想,绝对不是杞人忧天。据小涂说,海州市里最近冒出了地下赌场、歌舞厅之类的地方,厂里有些小年轻偷偷过去玩,还会拉同事们一块去。那种地方,充斥着赌博的快感、色情的诱惑,在海州厂这样相对封闭、单纯的环境中生活的小青年很难抵抗这种刺激。

    久而久之,很难预料会对职工本人或者海州厂造成什么样的后果。

    秦今朝建议梅书记接着这次职工教育的机会,发布一些禁令。

    但禁令的作用实在有限,就比如维修车间里,明晃晃贴着禁止抽烟的字样,康明强那些人还不是照样抽吗,制度是一回事儿,如何有效执行又是另外一回事。

    “……归根究底,还是我的位置不够高,如果现在的我是沙厂长或者是梅书记的位置,我一定可以将海州厂管理得更好,‘内外兼修’,平稳渡过改革初期,创造更大的辉煌!”

    在给父亲的信中,秦今朝有些无奈,又很是自信地写道。

    不过,还没等到父亲的回信,就到了春节。国家发布了春节放假指导通知,但各个工厂单位可以根据生产经营情况自行决定放假天数。

    海州厂2月3号,也就是除夕前一天开始放假,总共放7天,2月10号,正月初六正式上班。但很多家不在海州的干部职工还有1980年的探亲假没有休,在临近春节这些天纷纷开始休假,海州厂一下子少了不少人。

    秦今朝也有五天的探亲假,他准备把这几天的假期放到年后休。到时候正好可以跟培训结束的颜丹霞一块儿回海州厂。

    安排好假期值班事宜,站好节

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