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303文学www.303wx.com提供的《被前任设成紧急联系人》40-50(第6/16页)
正快到年底了，春节再回也行，到时候把你女朋友带来，你们年纪不小，也该定下来了。你问问她们那边的习俗，彩礼得准备多少……”
岑奕岩拿开手机，低头问：“你去吗？”
许天殊迟了两秒，才反应过来是在问自己，她脸刷的一下红了，摇头。手里还拿着碗，不方便行动，她抬起腿，把人往外踢了踢。
岑奕岩笑着退了两步：“她不去，再说吧”。
那话那头不知道说了什么，他嗯了两声，终于挂了。
第44章 第 44 章 看肌肉我另有人选
年末是招聘淡季, 各业务线都忙着收尾，不仅不开放新的坑位，甚至为了让盘点报表好看点, 还要搞一波人员优化。
许天殊投出去的简历，和北京最近的天气一样, 凉透了。
这天总算收到一个小厂面试, 是家做睡眠记录APP的公司，面之前HR说的是达人合作岗, 双休，朝九晚六, 平时很少加班。虽然小公司待遇次一点，想着压力不大, 没准还能接触到心理咨询师、疗愈师这类群体, 许天殊挺感兴趣的, 特地请了半天假, 打车去线下面试。
和业务负责人深度聊了半个小时, 才得知所谓的达人合作, 不是社区内容生态方向, 而是品牌电商方向的，要联动kol测评乳胶枕头、眼罩香薰、代茶饮等助眠产品。
她现在听到电商两个字就头大。可以想象入职后，一旦产品上线APP商城，少不了要加班加点做推广，没准儿又得搞直播。用户的睡眠是改善了，自己能不能睡个好觉就难说了。
负责人画了几个大饼, 什么“入职给主管title”、“奖金提成高”、“晋升通道快”，许天殊不为所动，当场拒绝了复试的邀约。
她现在宁愿少赚点, 也不想让工作榨干自己。
岑奕岩说得对，她本质上就不是心气高的人，为什么放着轻松的路不走，非要折腾自己。想到这，她给岑奕岩发了个消息，吐槽货不对板的面试遭遇。
他回了个11，表示收到但没空聊天。
说起来两人有段日子没见了。12月节日活动上线频繁，岑奕岩连日加班，就差住在公司了。以前他一个人，怎么忙都无所谓，可现在有对象了，还一门心思扑在工作上，有点说不过去。
开完会，他抽空给许天殊回了个电话，没人接，猜她回公司了不方便，也就没继续打。
许天殊正和滴滴司机聊得火热。
从面试公司出来，她打了辆特惠一口价的网约车，10公里，30块钱。接单页面显示车型是辆路虎，她以为是土豪开着玩的，心里升起了半分警惕。等车子到了，她特意往车标瞥了一眼，还真是路虎，不过驾驶位坐着的是位气质出众的女司机。
她放心进了后座，车门一关，座椅干净舒适，香喷喷的气味扑面而来。
广播正外放着英语新闻播报，见乘客上来，司机问介不介意广播声，说自己在磨耳朵培养语感。许天殊摇头，顺势和她聊了起来。
原来对方之前在外企制药公司做大区经理，被裁之后干起了滴滴，称国内太卷，计划带孩子润到国外。她说大环境不好，劝许天殊先别辞职，至少先把年终奖拿到手。
所有人都说现在不适合跳槽，可越是这样，许天殊心里的躁动就越强烈，她急切想换个环境，哪怕吃点苦头，那也是自己心甘情愿的。
有点不理智了。
晚上下班，她想找岑奕岩聊一聊。消息发过去，他称临时有任务，今天下班都够呛，问明天行不行。
许天殊嘴上说行，心里有点不高兴。想到谈恋爱阶段他都抽不出时间，要是以后真成家了，分配给自己的时间岂不是更少。最难受的是，她知道这种状态不是他故意造成的，越是能理解，心情越无奈，想生气都不知道该把气撒到谁身上。
白栎这段时间也忙，经常早出晚归见不着人影。许天殊回到家，一下子觉得空虚起来。卸妆洗漱完，她在客厅和小猫玩了一会，顺手往朋友圈晒了几张萌宠照。
廖人通刷到朋友圈，见她还挺悠闲，问起了新开账号的事。自从上回吵了一架，两人一直没说过话。都知道对方不是小心眼的人，关系并没有因此闹崩，只是一直缺个机会把话说开。
既然廖人通愿意给台阶，许天殊趁势就下了，两人过去怎么聊天，这回还是怎么聊。
因她前段时间回了趟老家，副业被搁置了一段时间。休假之前，她把分工安排得明明白白——汪诗槐负责剪辑和线上运营，龚韧负责现场录制、把控节奏，两人搭配默契，工作完成度极高。
现在许天殊除了要在选题上花点心思，其余的活几乎不用操心了。她正想和廖人通沟通，如何把这部分工作交接出去，看看是再招个编导，还是让嘉宾自己定主题。
廖人通担心没主心骨把控方向，账号定位会跑偏，他问：“你是真顾不过来，还是嫌报酬太低了？”
许天殊坦言：“说实话有点累。我最近在换工作，要是换个轻松点的也许还能兼顾，要是换不成，继续在壹拍卷着，你这边的活我真没法继续接了。”
“你真要换？不想卷可以来我们这。mcn一直缺个负责人，你来的话，把播客和短视频合并到一块，成立个新媒体部，专做线上内容营销，怎么样？”
上回听廖人通这么说，还当是开玩笑，现在听他一分析，也是个机会，于是许天殊试着提到：“我要双休，你们周末得上班，我干不了。”
“你非要周末休的话，那确实没办法了。我们周一没演出，公休一天，周二到周五下午上班，周末演出多，得上全天……”
“合着工作日只上半天班？”
“差不多，下午一点到七点，人事那边得做考勤，管理不能太松散。不过我们这奉行结果导向，把活干好了，什么都好说，没太多乱七八糟的规矩。”
前半句许天殊才不信，她和不少笑吧员工打过交道，他们团队多得是个性十足的潮人，都不是能受约束的主儿。后半句倒确实像那么回事儿，否则俱乐部也不会经营得风生水起。她有点心动了，细问了工作节奏和薪酬体系。
廖人通提议不如改天来公司细聊，带她深入了解工作环境。至于待遇，他大言不惭地表示，涨薪30%
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