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303文学www.303wx.com提供的《高岭之花重回神坛［快穿］》23-30(第18/23页)
有联系，那是鬼都不信。
SK怎么凭空秒背锅，总不能是SK老总喜欢吧？
丁助理在一边瑟缩着不敢接话。
刚走进来的李成弘听到这话眉头一挑，又默默退了出去。
只能说不愧是千鸟吗？
一边给天启输血潜力新人的情报，一边又对天启重拳出击摁死综艺，虽然不知道又出什么幺蛾子了，但看赵新立这模样，事情应该不算小。
不知道千鸟下一步又会做些什么。
好期待鸭~
他的0.5%股份。
李成弘现在也算是想明白了，为什么江逾白还要送他几场功劳。
商人都是在商言商的，不可能单纯是想把他的职位提高以获取更多情报。李成弘想想自己听到的那些职场八卦，千鸟的内部可并不像表面上看着那么和谐。
估计是想让自己这边给点外力，促使公司上下拧成一条绳一致对外。
能做出这种决策，诸秋的魄力可见一斑。
只是此刻赵新立正在气头上，不适合谈事情，李成弘便默默离开了，回自己办公室把手中江逾白给的详细资料分发下去。
“咱们这个签约月份一定要好好把握，伍总可是发话了的，奖金提成什么的都好说。”李成弘直击手底下的人的需求。
提到奖金，大家伙干劲就上来了。
天启目前的薄弱点就是没有足够坚实的中层人才力量、没有真的能撑起牌面的大明星，补短板是很重要的。
“我们要摒弃以往的那种坑蒙拐骗的做法，资质好的新人都会有大把公司抢着要。我们要做就要做与众不同的。要对新人进行人文关怀，要把握他到底需要些什么。”
“他是比较缺钱的？还是更加重视梦想的？是想要往哪一个方向发展？这些都需要提前了解。”
“给新人讲述未来规划的时候，也不要那么好高骛远画大饼，现在的人又都不是傻子。”
“天启现阶段看上去发展前景比不上千鸟，但也正是新人们崭露头角的时候，我们没有足够坚实的中坚力量，他们不就更好在里边出头，成为新的中坚吗？”
“这可和千鸟人才济济，看起来出头困难形成了鲜明的对比，要化我们的弱势为优势。”
众人听着连连点头，深以为然。
“最后也是最重要的是什么？”
“只要不是单纯为了赚钱来咱们这个圈子，那都多少是有点自我实现感的，想被粉丝喜欢想要被更多人看到。”
“这一点要抓住，很容易能打动新人，都是年轻人，年少不知事的，思维容易跟着情绪跑。只要他的情绪动了，那这签下来不是水到渠成吗？”
在娱乐公司发展过程中，需要有一个健康的生态链条。
首先就是要有足够的人才。
每年的四五六月都是签人的黄金期，会有大量的人才涌入市场，可是其中的优质新人凤毛麟角。
这些新人才是真正的，被许多公司争抢的资源。
而且在这件事情上也含了一些赌博的成分，并不是说所有的优质新人都能出头，有些时候砸了再多资源，对方星运不行，那也真是死都火不起来。
说到这个李成弘就不由得想到了前不久活跃于公众视野的江逾白。
这小子的运道是真的好，基本上没资源，全靠一部电影火遍大江南北，还拿下影帝三金之一。
当时要是他们天启签下了这人，自己的国民级明星不也就有了吗？
可惜，千鸟把人摁死了。
那年轻人也的确不懂人情世故了一点。
话又说回来，正因为天才万里挑一，所以人才的基数一定要大，这才更有可能选到真正的人才。
李成弘见调动起了大家的气氛，接下来也就该布置任务了，他展开一张PPT，上面正是今年的黄金月名单。
这份名单和配套的详细情报正是江逾白给他的。
李成弘并没有怀疑这份名单的可靠性，凭借他的眼力和经验，自然可以看出其中有好几个潜力不错的新人，剩下的不大清楚的，看上去也还不错。
反正是免费送到手的功劳，不拿白不拿。
李成弘心里美滋滋。
第29章 内鬼？ 荣耀工作室，茶水间。 ……
荣耀工作室, 茶水间。
工作室已经正式开始运转两个多月快三个多月了，大家也习惯了新的工作方式和工作节奏。
而茶水间，这个地方算是摸鱼的好地点了，一贯在项目管理上严苛得过分得江逾白, 却并没有严令禁止员工干完活之后的摸鱼。
大伙儿闲聊着, 话题自然绕不开最近闹得沸沸扬扬的《真正的演员》未删减片段。毕竟这是和老板有关的事儿, 不管是出于什么样的目的，大家多少都会关注一下。
“就是可惜, 才待了一期, 不然……说不定能洗白。”
“可别说洗白了，我看难, 那不都锤死了吗？其实我觉得江导一直没解释到底是不是他做的，这本身就很能说明问题了不是吗？”
“？也不能这么说吧？江导是发过微博说他没做过的。”
“就这一句短小无力的解释，一点证据都没有你就相信了？人家狗仔可是证据链齐全，证人都有。要真不是他做的, 他怎么不解释清楚？”
“你不是也在这工作了这么长一段时间了吗, 江导是个什么样的人, 咱们这下相处过的人才有话语权, 谁知道那些证人是不是收了钱乱说话，我觉得这种可能性也不是没
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