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“秦粉”理论熏陶的、自己拍一个镜头都忍不住要表达三层含义的资深导演, 觉得秦总的这句话别有深意。

    “秦总说的人数不够,一定不是单纯意义上的不够。”王斌导演召集他的“金点子”小分队。

    “她一定是觉得在这个名单里面没有她想要的人!但是又想要让我们自己思考, 所以就说人数不够!”临时从别的部门被王滨导演拉过来帮忙的“秦总语录资深解读人”编剧小圆说道。

    “……那秦总到底是觉得我们的综艺节目缺了什么人呢?”一群人开始低头琢磨。

    最终, 还是编剧小圆发挥了她的被动技能之一语惊醒梦中人, 点亮了所有人的思绪之灯——

    “我觉得我们不能按照传统综艺节目配置来想, 因为从传统综艺节目的配置角度来讲,王导现在组成的这个团队显然已经达到了顶配的水准,但既然还不符合秦总的要求,那就应该是这个综艺本身的独特点需要我们找独特的人加入团队。”

    “那么《可爱合唱团》这个综艺和别的综艺最大的区别在哪里呢?”

    王导终于露出恍然大悟的表情, 一拍桌子站了起来:“是孩子!”

    “我们这部综艺的主角,是孩子啊!”

    照顾一群孩子,和照顾一群成年人是完全不同的概念,对于成年人,你可以用各种方式去约束他们,你可以制定规则,你可以在每个角落放置摄像机和监控警告他们不要犯错,你可以和他们讲道理,但是一群孩子……

    “你和孩子讲这是个规则,必须要遵守,你确定孩子会听吗?”

    “他们没跑开就算是有礼貌了好嘛!”

    “你威胁孩子说不可以捣乱,因为摄像机拍着呢,如果捣乱就会把你的恶劣行径公之于众,你觉得孩子会照做吗?”

    “我跟你赌十根香蕉,他们一定会把摄像机给弄坏!”

    “所以说,想要跟孩子沟通,其实是需要技巧的,光靠综艺专业人士不够,我们需要的,应该是能和儿童沟通的专业人士!”

    “比如幼教,比如学校的老师,比如心理咨询师之类的,甚至还可以有儿童营养搭配师!”

    团队里的大家都觉得很有道理,连连点头,然后联系了他们公司最厉害、识人和挖人水平最高的人事部房车表部长来帮他们完成这项艰巨的招人任务。

    毕竟秦家娱乐招人,必须要符合秦总当时给出的那一大堆罗里吧嗦乱七八糟的要求,而他们自己实在是不知道怎么把人从一个专业领域挖到一家娱乐公司工作_(:з」∠)_

    人在家中坐,活从天上来的房车表:“……”

    等王导再一次把综艺团队名单报上去的时候,终于得到了一个“可以”的答复。

    “团队已经组建完毕,那么接下来,就应该要开始选拔团员了。”

    王斌导演听到秦总这么说,脸上露出了严肃的神情,甚至打断了秦总接下来的话,打电话又叫来了团队里的副导演,让她拿着纸笔过来做记录。

    然后年轻、刚入职没多久、长得一脸御姐范的副导演象征性地带了支笔和笔记本,她翻开笔记本,掏出手机,打开了昨天刚下的录音APP。

    都新时代了,善于运用身边的工具才是关键~

    对于《可爱合唱团》这个综艺节目来讲,团员其实比团队建设更加重要,因为一部综艺的导演水平、编导水平好坏,其实观众是看不出来的,就算偶尔感觉到这部综艺怎么感觉奇奇怪怪的,但也能忍耐得住……只要这部综艺本身拍摄的内容和主角团队好看。

    君不见,在综艺历史上,有多少本综艺,本身制作水平也就那样,赛制更是有好比没有,剪辑剪得跟狗啃似的,但就靠综艺嘉宾与嘉宾之间那些奇妙的化学反应,就靠他们自己一个又一个互动小游戏,把一部部本来应该默默无闻的综艺做成了一段时间内的国民综艺。

    这也是为什么王斌导演对秦总接下来的选人要求这段如此重视的原因。

    作为娱乐圈之神的秦总清了清喉咙,整理了下思绪,开始对综艺的选人做出了限定——

    “首先,我认为,选孩子绝不能只看唱歌天赋,或者长得好不好看。”

    她听说了,隔壁《明日童星》,是通过多个维度打分来筛选他们需要的童星的,要看颜值,要看音乐天赋,要看舞蹈天赋,还要看有没有演戏天赋,讲真,具备了这些天赋,这孩子来参加选秀怎么可能不火?

    所以她偏偏要反其道而行之!

    “唱歌嘛,不跑调就行了,颜值嘛,不难看就可以了,至于会不会乐器或者多国语言或者是不是混血儿有多国血统,我觉得都没必要!”

    “我们要打造的,是华国首个儿童合唱团,我们的目的,是通过把这个孩子们唱歌的节目播出去,然后让更多人听到我们华国孩子的歌声,让更多人愿意参与合唱!”

    “你如果一开始就把合唱的门槛设定得很高,又要他们会这会那,还要他们长得跟个小天使似的,那会让观众产生一种错觉,就是必须要长成那个样子、会多门才艺才能够参加合唱团,者不利于我们打下群众基础!”

    以上全部是秦总为了削弱这个节目的可看性编造的看似很有道理实际上没啥道理的谎言。

    然后王导和新来的御姐副导演都信了,并牢牢记住。

    “其次,在选人的时候要选那些在班上被排斥、让老师感到头疼的孩子……你们知道熊孩子吗?就按照那个标准去选!找些在班级里不受到大家欢迎的小孩子,来参加我们这个节目!”

    “综艺嘛,要的就是有看点,看一群熊孩子到处搞破坏难道不是一个看点吗?”

    秦总只要想到那些短视频里,那一个个看了超过十秒就让人捏紧拳头的熊孩子,就觉得这节目要是播出,铁定绝大多数观众跟她是一个想法,恨不得把那些个熊孩子回炉重造!

    到时候这档节目肯定很多人弃!

    而她要的就是他们弃!

    王斌导演欲言又止,最后还是缓缓点了点头。

    秦总既然这么说,一定有她的道理!

    “最后,也是最重要的!”秦总说到这里,也露出了一个郑重其事的表情。

    “就是不要找有太多故事的孩子!”

    有的时候,选秀节目说的好听是在选一群唱跳高手,实际上选的就是个故事,你三岁爸妈就离婚了,我因为在学校里遭受校园暴力现在是个社恐,他父母双亡现在在叔叔家里住等等等等,一个又一个的,表演不精彩,故事却十分精彩。

    这一个又一个悲惨的故事,让整个节目顿时变成“让梦想照进现实”现场,引发网友一阵又一阵的讨论,关于对选手身世的同情,关于对导师因为听了个故事就把人留下到底公不公平的争论……不管是什么,那一定是热度!

    而这个热度,秦总不想要!

    “我们就找普通的孩子,父母双全,家境在温饱线及以上,没有什么悲惨的身世也没有什么乱七八糟的经历,就,简单一点,懂吗?”

    “要让观众把注意力集中在孩子本身,集中在歌声上面,而不是他奇奇怪怪的背景故事。”

    王斌导演觉得秦总这一番歪理学说还是很有道理的,向秦总打了包票之后,就回去和团队里的大家一起商量起了关于这个综艺的制作和选人的事情。

    关于选人,有了秦总给的提议,其实选起来就方便很多了。

    一行人先分小组来到了各个小学和幼儿园,然后直接拜访校长,请他协助找来了各班班主任,并按照要求请班主任们帮他们罗列预选名单。

    

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